البرامج التوجيهية للتوظيف Options

البرامج التوجيهية للتوظيف Options

Blog Article

موارد المدونة حماية البينات ملف إعلامي معجم تسجيل الدخول

نيوم تعلن عن برنامج مجاني بالإرشاد الوظيفي والمقابلات وكتابة السيرة الذاتية

سيتم الإعلان عن الكثير من الفرص الوظيفية، و يعتمد عدد الشواغر على عدة من العوامل و منها ما هو متعلق بمشاريع المجموعة الفعالة.

كيف يساعد نظام الموارد البشرية منشآت قطاع التطوير العقاري على النمو؟

تُعدّ برامج التوظيف طريقة رائعة للشركات لتوحيد عملية التوظيف وتبسيطها.

“تعليم الرياض” يطلق حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية

تقدِّم منصة بيزات حلولًا فعالة وجاهزة لمديري الموارد البشرية

اكتشف كيف يمكن لمنصة بيزات السحابية أن تحدث تحولاً في طريقة إدارة شركتك للموارد البشرية والرواتب

مسير الرواتب: كيف تُساهم أتمتة مسير الرواتب في تحسين إدارة الموارد البشرية

تتضمن عملية التوظيف مراحل مختلفة، ويمكن تصنيف أنواع برامج التوظيف وفقًا لمهام مرحلة كما يلي:

لم تستبعد الشركة أي من المؤهلات التي تم الإعلان عنها سابقا، حيث حظي الجميع بنفس فرصة التنافس على الوظائف بعد الفرز الاول، أما كون التخصصات المعلنة لم تشمل جميع المؤهلات المقبولة للمنافسة فذلك عائد فقط إلى التحصيل الإجمالي للتقييم وليس بناء على المؤهل.

برنامج خادم الحرمين للإبتعاث يعلن برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف للجنسين

برامج التوظيف: أنواعها وكيف تساعد على استقطاب المواهب داخل المنشأة؟

يعمل برنامج إدارة علاقات المرشحين كقاعدة بيانات تخزن معلومات المرشحين وتنظمها، بحيث يمكَن المنشأة من استهداف هؤلاء المرشحين بتسويق التوظيف، مثل إرسال رسائل مستهدفة لجذبهم وإشراكهم، وصناعة وعي بالمنشأة واهتمام معلومات إضافية بها كمكان عمل، ما يؤدي في النهاية إلى مد جسور التواصل مع المتقدمين المحتملين وتعزيز العلاقة معهم.